La cultura que orienta nuestra organización y la gestión de los recursos está conformada por los siguientes valores:

Valores finales (relativos a la visión):

La dignidad y valores de la persona, eje y fundamento de todo proyecto social, económico, político y cultural.

Derechos Humanos, Se considera óptimo cuando se haya alcanzado y sean realmente garantizados, respetados y promovidos plenamente.

La Solidaridad, como determinación firme de trabajar por alcanzar la justicia, por una vida digna de las personas más empobrecidas de la costa, sierra y selva del Perú, así de los pueblos de América Latina.

Valores instrumentales (relativos a la misión):

El Voluntariado como cultura del servicio y la gratuidad, como alternativa a la competitividad y el economicismo, en orden a la transformación más justa y solidaria de la sociedad. El voluntario asume las responsabilidades de los órganos de gobierno, dirección y gestión.

El Medio Ambiente.- El medio ambiente debe ser preservado, respetado y de esta manera compartir el desarrollo y los estilos de vida sostenible.

La Cooperación y Coordinación.- Con otras organizaciones similares del Perú y América Latina, así como para atender las solicitudes de todas las personas en situación de exclusión, sin distinción de sexo, raza, país o religión.

La calidad y profesionalidad en todas sus actividades.
La transparencia en la captación, gestión y administración de los recursos, en orden a una mayor independencia económica.

El proceso de definición de la misión, la visión y los valores se corresponde con la cultura de la participación, la transparencia y la corresponsabilidad practicada en todos los ámbitos de la organización